Darba tirgus Latvijā 2007 gadā

Darba tirgus ietver sevī atspoguļojumu par nodarbinātību, nodarbināto sastāvu, bezdarba līmeni, algu izmaksām, darba piedāvājumiem valstī, kā arī darba tirgū tiek ietvertas izmaiņas minētajās jomās. Pēdējā laika aktuālākās problēmas Latvijas darba tirgū ir darbaspēka aizplūšana uz ārzemēm, kas veicina darbaspēka trūkumu, neskatoties uz darbaspēka trūkumu valstī vērojams arī salīdzinoši (ar citām Eiropas valstīm) slikts bezdarba līmeņa rādītājs. Divas it kā nesavienojamas lietas darbaspēka trūkums un bezdarbs tomēr Latvijā tās pastāv viena otrai līdzās, iespējams tieši izglītības un zemo algu dēļ. Nepārtraukti valstī tiek veikti dažādi ekonomiski pētījumu, ka cieši ietekmē darba tirgu, piemēram, darbaspēka pieprasījuma un piedāvājuma izpēte un darba tirgus ilgtermiņa prognozēšanas sistēmas attīstība, tam adekvātas informācijas nodrošināšana; izglītības programmu kvalitāte, pieejamība un to atbilstība darba tirgus attīstības tendencēm; darba spēka ģeogrāfiskā mobilitāte; reģionu darba tirgus līdzsvarotas attīstības problēmas; dzimumu līdztiesības aspekti darba tirgū; optimālas, nodarbinātību veicinošas nodokļu, pabalstu un darba samaksas sistēmu veidošana; sociālās atstumtības aspekti darba tirgū; darba apstākļi un riski; nereģistrētā nodarbinātība.

Svarīgākie faktori mikroekonomiskajā analīzē, kas nosaka darba piedāvājumu ir tādi faktori kā demogrāfiskā situācija valstī, strādāt gribētāju profesionālā struktūra un kvalifikācija, indivīda izvēle starp brīvo laiku un ienākumu.

Latvijas Statistikas jaunākie dati, kas reģistrēti 2007. gada decembrī, liecina, ka Latvijā ir 2270.7 tūkst. iedzīvotāju, no tiem 134.1 tūkst. ir ekonomiski aktīvie iedzīvotāji. Ekonomiski aktīvo iedzīvotāju skaita tendence ir augoša, kas ir vērtējams pozitīvi. Vecumā no 15 64 gadu vecumam ekonomiski aktīvie iedzīvotāji 2005. gadā bija 63%, 2006. gadā 64.8% un 2007. gada beigās 66.6% . (Latvijas statistikas dati).

Pati nozīmīgākā joma darba tirgū ir darba piedāvājums un darba pieprasījums, kā rezultātā veidojas bezdarbs. Ir četri bezdarba veidi frikcionālais, sezonas, cikliskais un strukturālais bezdarbs. Pilnībā novērst bezdarbu nav iespējams, jo vienmēr pastāvēs dabiskais bezdarbs, kuru veido frikcionālais, sezonas un strukturālais. Paši jaunākie dati (2007.gada decembra beigās) liecina, ka reālais reģistrētais bezdarba līmenis Latvijā ir sasniedzis 4.6%, pašsaprotami, ka bezdarba līmenis atsevišķās Latvijas daļās nav vienlīdzīgs, bet tomēr ir vērojama ļoti krasa atšķirība starp pilsētām Latvijā.