Darbaspēka trūkums uzņēmumos, sakarā ar iedzīvotāju migrāciju ārvalstīs

Darbaspēka trūkums uzņēmumos, sakarā ar iedzīvotāju migrāciju ārvalstīs. Darbinieku trūkums negatīvi ietekmē gan uzņēmuma darbu, gan tā sistematiska attīstību, gan ražoto produktu (pakalpojumu) kvalitāti, kā arī valsts ekonomiku. Var secināt, ka šī iemesla dēļ patērētājam arī ir zaudējumi.

Par mūsu pētījuma objektu kļuva uzņēmumi, to vadība un darbinieki.

Par mūsu pētījuma priekšmetu mēs paņemam objekta izglītība, intereses, uzskati, prioritātes un viedokļi.

Mūsu mērķis izpētīt kāpēc cilvēki brauc strādāt ārzemēs un izprast kā tas ietekmē pētāmo uzņēmumu, ieguvot informāciju par darbaspēka migrācijas problēmu Latvijā.

 Iepazīšanās ar dokumentiem, kuri ir saistīti ar pētāmo problēmu;

Sakarā ar to, ka darba alga un karjeras izaugsmes iespēja Latvijā ir diezgan zema, cilvēki brauc strādāt ārzemēs, domājot, ka viņi varēs nopelnīt vairāk naudas, iegūt jauno pieredzi darbasfērā un paaugstināt valodas zināšanas. Pec statistikas datiem var spriest ka darba apstākļi ārzemēs ir labāki nekā Latvijā un cilvēki aizbraucot grib paaugstināt savu dzīves līmeni.

Pētījuma gaitā mēs analizējām dokumentus, kas atbilst pētījuma uzdevumiem un ir cieši saistīti ar pētāmo problēmu. Veicot dokumentu analīzi, mēs izanalizējām līdzīgus pētījumus, kuri tika veikti agrāk, kā arī rakstus periodiskajos izdevumus un Latvijas Republikas Centrālās statistikas pārvaldes datus.

Darbaspēka trūkums Latvijas uzņēmumos kļuva par aktuālo problēmu, kuru cenšas izpētīt gan valsts organizācijas, tādas kā Stratēģiskās analīzes komisija (SAK), gan arī privātie uzņēmumi, tādi, kā Hansabanka. Darbaspēka trūkumu izraisa gan nepietiekama speciālistu sagatavošana un darba apjoma pieaugums, gan demogrāfiskā situācija valstī, gan cilvēku emigrācija uz ārzemēm. Šajā pētījumā mēs apskatījām darbaspēka emigrācijas iemeslus. Darbaspēka aizplūdums uz ārzemēm negatīvi ietekmē ne tikai uzņēmuma darbību, bet arī valsts tautsaimniecības attīstību.

Pēc Latvijas Republikas Centrālās statistikas pārvaldes datiem 2005. gadā no Latvijas uz pastāvīgu dzīvi citās valstīs aizbrauca 2450 cilvēki, kas ir par 10,7% mazāks nekā 2004. gadā.

Saskaņā ar LR Ekonomikas ministrijas oficiāliem datiem, kopā Latviju darba meklējumos ir atstājuši ap 50 000 cilvēku, 15 000 – 20 000 no kuriem atrodas Īrijā, bet pēc LR Centrālās statistikas pārvaldes datiem no Latvijas kopumā imigrēja 17 000 cilvēku. Skatoties neoficiālus datus, šīs skaitlis daudzreiz palielinās līdz pat 200 000 tūkstošiem. Tomēr Īrijas pētījums parāda, kā arvien vairāk Latvijas emigrantu cenšas izmantot legāla darba iespējas.

Pēc iegūtajiem datiem, visvairāk cilvēku aizbrauc strādāt uz šādiem valstīm:

Mazākais cilvēku skaits aizbrauc uz Baltkrieviju, Ukrainu, Lietuvu un Igauniju.

Diemžēl no Latvijas aizbrauc ne tikai nekvalificēts darbaspēks, bet arī cilvēki ar vidējo, vidējo speciālo, nepabeigtu augstāko vai augstāko izglītību, kuri ārzemēs spiesti strādāt savai izglītībai un spējām mazāk kvalificētu darbu. Uz ārzemēm dodas dažāda vecuma cilvēki, sākot no tiem, kuri tikko pabeidza vidusskolu, līdz pat pirmspensijas vecuma cilvēkiem.