Kvalifikācijas prakses atskaite

Uzņēmuma ekonomisko darbību raksturo tās finansiālais stāvoklis. Ekonomiskais stāvoklis ir uzņēmuma drošuma svarīgākais kritērijs. Tas ir svarīgi pašam uzņēmumam, jo no laba vai slikta finansiālā stāvokļa atkarīgs, cik tā ir ekonomiski pievilcīga piegādātājiem, pircējiem, bankām utt. Lai noteiktu uzņēmuma sākotnējo finansiālo stāvokli un tās tālāko attīstības dinamiku ir nepieciešams veikt uzņēmuma finansiāli ekonomiskā stāvokļa analīzi. Analīzē tiek izmantotas dažādas metodes un paņēmieni. Galvenie no tiem ir:

• absolūto rādītāju analīze ( bilances lasīšana) – bilances datu izpēte: firmas aktīvu sastāva, finansu ieguldījumu struktūras, pašu kapitāla avotu noteikšana, aizņemto līdzekļu apmēra novērtēšana;

3. Sagatavot SIA „AIVA 29” gada pārskatu par 2007. gadu.

4. Izdarīt secinājumus un priekšlikumus pamatojoties uz darbā iegūtajiem rezultātiem.

1. Peļņas un zaudējuma aprēķins klasificēts pēc perioda izmaksu metodes.

Prakses darba pētījuma objekts ir SIA “AIVA 29”.

Prakses darba pētījuma priekšmets ir uzņēmuma grāmatvedības politika.

Darbs izstrādāts pēc SIA “AIVA 29” grāmatvedības datiem, izmantoti 2006., 2007.g.g. bilances un peļņas un zaudējumu aprēķini.

Sabiedrība ar ierobežotu atbildību „AIVA – 29” dibināts 1993. gada 09. decembrī. Dibinātāji : valdes priekšsēdētājs un valdes priekšsēdētāja vietnieks. Sabiedrības pamatkapitāls ir veidojies no dalībnieku ieguldījumiem. Ieguldījums veikta mantā. Pamatkapitāls sastāv no 2 daļām un vienas daļas nominālvērtība ir 1000 lati. SIA „AIVA 29” juridiska adrese ir Tukuma rajons, Tukums, Kurzemes ielā 55/55A. Uzņēmuma pamatdarbība ir degvielas un smērvielu mazumtirdzniecība degvielas uzpildes stacijās Tukumā, Kurzemes ielā 55 un Vānes pagasta „Dunduros”, kā arī autorezerves daļu tirdzniecība veikalā Tukumā, Kurzemes ielā 55A, ka arī veic automašīnas tehnisko apkopi un automašīnas remontu.

Pašlaik uzņēmuma ir nodarbināti 15 strādnieki. (Tabula Nr.1)

● uzņēmuma mērķi – sniegt kvalitatīvu pakalpojumu klientu vajadzību apmierināšanai, pārdot kvalitatīvas preces.

● darbinieki – uzņēmuma strādā zinoši, apzinīgi, laipni darbinieki, ka arī darbinieku izglītība atbilst profesijai.

● uzņēmuma struktūra ( 2. attēls ) uzņēmuma ir nodarbināti 15 darbinieki, kuri katrs nodarbojas ar saviem darba pienākumiem. Katram darbiniekam ir sava darba vieta, savs darba telefons ( mobilais). Darbinieki veicot savus darba pienākumus netraucē viens otram, lai darbi tiktu veikti kvalitatīvi un laicīgi. Laicīgums ir ļoti svarīgs kad veic automašīnas tehnisko apkopi un automašīnas remontu, ka arī preces piegādes ātrums ir ļoti svarīgs. Katrs darbinieks ir atbildīgs par visu kas viņam tika iedots darba veikšanai.

a) visi darbinieki ir Valdes priekšsēdētājs un Valdes priekšsēdētāja vietnieka pakļautība. Valdes priekšsēdētājs un Valdes priekšsēdētāja vietnieks veic darījumus ar lieliem klientiem, izstrādā attīstības plānus, pēta konkurentus, veic tirgus izpēti. Tikai viņi pieņem visus lēmumus un paraksta dokumentus, līgumus un t.t., izņemot preču pavadzīmes, kurus var parakstīt arī veikala vadītājs.

b) grāmatvede – sagatavo visas atskaites, ievada datorprogramma visas pavadzīmes un čekus, pārskaita naudu piegādātajiem, pārskaita darbinieku algas un t.t.. Valsts Ieņēmuma Dienests elektroniski brīdina par izmaiņām LR līkumos, noteikumos, atsūtot elektronisko vēstuli grāmatvedei ar izmaiņām.