Mikro un vidējo uzņēmumu darbība Latvijā
Mikro un vidējo uzņēmumu darbība Latvijā.
Ievads.
Mazie un vidējie uzņēmumi.
Mikro UN vidējo uzņēmumu definīcija.
Uzņēmumā strādājošo cilvēku skaitu.
Ikgadējo bilances kopsummu.
Raksturīgās iezīmes mazajiem un vidējiem uzņēmumiem.
Darbojas vietējā tirgū.
Kapitālu īpašnieku skaits neliels.
Pārstāv nelielu daļu no visas nozares.
2004. gadā kopumā ir reģistrēts 10 221 jaundibināts uzņēmums.
Mazo un vidējo uzņēmumu priekšrocības.
Veicina vienmērīgāku uzņēmējdarbības izvietošanu valsts teritorijā.
Elastīgāki pret tirgu , spēj ātri reaģēt uz pieprasījumu.
Ir iespēja ātri pieņemt lēmumus , jo uzņēmuma struktūra ir vienkārša.
Personāls ātri un skaidri var redzēt sava darba rezultātus.
Mazāka sākumkapitāla vērtība.
Mazākas iespējas attīstīt darbību.
Biežāk bankrotē.
Konkurenci var veicināt ar.
Zemākām darba organizācijas izmaksām.
Specializāciju.
Mazo un vidējo uzņēmumu loma pasaules un Latvijas ekonomikā.
Amerikā MVU skaits sastāda 99 % no visiem reģistrētajiem uzņēmumiem.
Krievijā 41 % uzņēmumu atbilst MVU kritērijiem.
Aktuālās problēmas Latvijas ekonomikā.
Lielā inflācija.
Tirdzniecības apjomu kāpums par 17 %.
Būvniecībā par.
„ Patēriņa cenas Latvijā pagājušajā gadā pieaugušas par %.
Pakalpojumiem par %.
Secinājumi.
Literatūras saraksts.
Smiltene.
Mikro, mazie un vidējie uzņēmumi ir ļoti populāri visā pasaulē. Līdz ar to šādu uzņēmumu izveide un attīstība ir ļoti svarīgs notikums Latvijas ekonomiskajā sfērā.
Mazie un vidējie uzņēmumi veido vienu no galvenajiem augšanas faktoriem ES. Tie ir nepieciešami, lai izveidotu un uzturētu nodarbinātību Eiropā. Tādēļ Eiropas Savienība ir aktīvi iesaistīta saskaņotas, praktiskas un līmeniskas Kopienas politikas veidošanā maziem un vidējiem uzņēmumiem.
Eiropas mazie un vidējie uzņēmumi var būt raksturoti kā dažādi, jo to vajadzības ir atšķirīgas. Tādejādi katrs var atrast konsolidētas kompānijas, uzņēmumus ar aktivitātēm vietējā, reģionālā un starptautiskā tirgū. uzņēmumus, kurus raksturo ātra attīstība, vai arī uzsākoši uzņēmumi. Kaut gan tajos cilvēki atradīs vienu kopīgu faktoru, ka uzņēmēji nodarbina mazāk nekā 250 darbiniekus. Tādēļ politikai un darbībām, kas ir veidotas, lai sekmētu to attīstību, ir jābalsta uz to dažādību.
Atbildot uz: 1MVU Juridiskā nozīmē MVU ir uzņēmums, kurā strādā mazāk nekā 250 darbinieki, kura apgrozījums un gada bilance nepārsniedz noteiktus finansiālus rādītājus un kurš ir neatkarīgs, tas ir, tas nevar būt, piemēram, kādas lielākas kompānijas īpašums. Taču lielākā daļa MVU Eiropā ir daudz mazāki. Tas nozīmē, ka tiem bieži vien trūkst vajadzīgo resursu finanses, zināšanas vai iemaņas,
Mikro, mazo un vidējo uzņēmumu definīcija ir balstīta uz:
Cilvēku skaits piemērots mikro, mazo un vidējo uzņēmumu definīcijai.
Darbinieku skaita aprēķins tiek mērīts ikgadējās darba pārbaudēs, kas nozīmē to cilvēku skaitu, kas strādā pilnas slodzes darbu. Tos cilvēkus, kas nestrādā cauru gadu, vai arī strādā tikai pusslodzes darbu ir uzskatāmi par ikgadējās darbības vienības daļu. Mācekļi, studenti, kas ir iesaistīti praksēs, kā arī mātes lapas ilgums netiek skaitīti aprēķinos.
Uzņēmumu sadalījums pēc to Daudzuma no 2004. g. 2006. gadam Latvijā.
Jaunie uzņēmumi veidojas vairāk intensīvu ekonomisko aktivitāšu rajonos. Visstraujākais uzņēmumu skaita pieaugums ir bijis Rīgā un netālu no Rīgas. Latgalē uzņēmumu skaits palielinās minimāli, pie tām dažos rajonos Balvu, Krāslavas un Ludzas, uzņēmumu skaits dažreiz pat samazinās.
2004. gadā kopumā ir reģistrēts 10 221 jaundibināts uzņēmums,
2006. gada 11 mēnešos 12497, kas ir par 21% vairāk nekā iepriekšējā gada šādā periodā (9895), kas kopumā varētu liecināt par uzņēmējdarbības vides uzlabošanas, uzņēmējdarbības attīstības veicināšanas nodrošināšanai veikto pasākumu efektivitāti.
ar valsts atbalstu spēj ietekmēt monopolcenas (jo lielāka konkurence, jo mazākas cenas)
tieši ietekmē bezdarba līmeni (60 70 % no visiem nodarbinātiem)
personīga klientu pazīšana dod iespējas labāk tiem pielāgoties, tas ir individuāla pieeja klientam
labvēlīgāks sociāli psiholoģiskais klimats, attiecības starp vadītāju un personālu ir vienlīdzīgākas, komunikācija ar personālu ir tiešāka, darba vide atbrīvotāka, līdz ar to lielākā motivācija
Latvijā kopš tās dibināšanas ir bijuša dažādas ekonomiskas problēmas, sākot ar neattīstīto rūpniecību, beidzot ar dažādām valsts finansu problēmām. Ekonomisti ar tām cīnās, reizēm gūdami panākumus, reizēm ciešot sagrāvi, bet reizēm mēģinot sliktās lietas noslēpt ar labajām. nav un katrs Latvijas iedzīvotājs ir izjutis šo problēmu sekas. Patlaban Latvijai ir vairākas lielas ekonomiskas problēmas. Svarīgākās no tām:
